La cesantía en la vida de las
personas
Para las personas el desempleo siempre ha sido un factor importante. Además
de ser fundamental para la economía y el desarrollo personal, también lo es a
nivel país. Según estadísticas del gobierno, nuestro país presenta una tasa de
desempleo de 6.2%. Aunque esta cifra indica que es uno de los países con menos
desempleo, no quiere decir que las personas se sientan tranquilas con el
resultado.
Aunque el dinero no compra la felicidad, es un medio
importante para alcanzar un mejor nivel de vida. El trabajo nos ayuda a generar
ingresos para satisfacer nuestras necesidades básicas. También nos entrega una
satisfacción personal al sentirnos productivos, capaces y eficientes. El
mercado laboral muchas veces se ve colapsado, porque son cada día más las personas
las que quieren acceder a un puesto de trabajo, las cuales buscan el empleo
dependiendo de sus gustos y cualificaciones. Una persona sin trabajo se puede ver
angustiada por el hecho de no tener una renta suficiente que le permita
sustentarse. También pueden verse afectada por la incertidumbre sobre su
futuro, lo que puede llevar a algún grado de depresión.
La medición del desempleo es un proceso más complejo de lo
aparente. Pero ¿Qué es el empleo y la cesantía? ¿Cómo se mide el desempleo?
¿Cómo afecta a la gente esta situación? ¿Existe más de un tipo de cesantía?
Empleo y desempleo
El empleo es un término que hace referencia a la acción del
trabajo en general. Las personas con empelo aportan en la producción de bienes y servicios. Los individuos que se
mantienen ocupados a cambio de un beneficio mutuo, entre el empleador y el
empleado, que puede ser monetario o no. Por ejemplo, una persona puede trabajar
a cambio de dinero para satisfacer sus necesidades o puede trabajar a cambio de
un servicio como alimentación u hospedaje, como era el caso de los inquilinos
en las haciendas.
Al mismo tiempo, también se habla de empleo cuando ciertos
individuos incentivan el trabajo. Por ejemplo, cuando un empresario contrata a
su personal.
Para poder entender cómo funciona el empleo y cómo se mide
hay que saber que las personas dentro del ámbito laboral, se clasifican en tres
grupos:
Ocupados, persona
que tiene trabajo.
Desempleados,
persona que se encuentra sin trabajo.
Inactivos,
persona que no trabaja pero que tampoco quiere hacerlo.
Esta clasificación sirve para hacer dos análisis; la
población activa y la del desempleo.
La población activa es el número total de trabajadores,
incluidos tanto los ocupados como los desempleados. Gracias a la población
activa se puede calcular la tasa de empleo que es el número de personas que se
encuentra sin trabajo.
Existen dos tipos de desempleos, la tasa natural de desempleo es el desempleo que varía normalmente en
un mercado. Y el desempleo cíclico es el que varía de la tasa natural, es decir, hay
un exceso de cesantía.
En la sociedad nunca será exacta la medición del desempleo,
porque las personas entran y salen con mucha frecuencia del mercado laboral.
A pesar de que existe
la tasa natural de desempleo, ¿Por qué se produce? ¿Es normal estar sin
trabajo? ¿Cuáles son las razones de por qué la gente está cesante?
Aunque la economía marche bien siempre existirá gente que
carecerá de trabajo y se puede determinar cuatro causas por la que se produce esta situación.
Causas de
Desempleo
La causa inicial por lo que se produce esto es por lo que se demoran en encontrar un trabajo
que se adapte a sus cualificaciones y gustos. Además existe un seguro de
desempleo, destinado a pagar las rentas de las personas cuando están cesantes,
eso los motiva a no aceptar cualquier trabajo.
Otra razón por la que no dejará de existir el desempleo en
la economía, es por la legislación sobre
el salario mínimo. Esto genera que si los empleadores pagan más de lo
normal, la gente querrá trabajar más, pero habrá menos ofertas de trabajos para
las personas, porque los que pagan no están dispuestos a gastar tanto en los
sueldos.
El tercer fundamento para que exista desempleo es cuando los
sindicatos, asociaciones de
trabajadores que luchan por mejoras salariales y de condiciones de los
empleados, piden aumento de los salarios. La empresa debe reducir personal ya
que no tiene el mismo dinero para pagarles a todos.
Pero los sindicatos también tienen su lado bueno, no solo
generar cesantía, sino que permiten que las empresas se adecuen a los
trabajadores y no viceversa. Además al ser representados mediante sindicatos,
las opiniones del personal sobre cosas como las vacaciones, horas de trabajos,
horas extraordinarias, bajas por enfermedad, etc., ayuda a tener empelados más
conformes, a pesar del riesgo de producir un poco más de desempleo.
Las empresas pagan más para que sus trabajadores sean más
productivos y sean más beneficiosos para el comercio, estos son los salarios de eficiencia que serían la
cuarta causa de desempleo, porque existe una selección de trabajadores más
sanos y fructíferos, evidentemente esta selección deja afuera a muchos
trabajadores, generando cesantía. Los salarios de eficiencia reducen la
rotación de trabajadores, aumenta la calidad y aumenta el esfuerzo y las ganas
del personal.
En
definitiva el desempleo es un tema que nos rodea todos los días y que
desgraciadamente no se puede evadir por completo, pero es necesario entender
cómo se genera y cuáles son sus causas. A primera vista la cesantía se ve como
algo fácil de entender, pero es más complejo de lo que creemos. El análisis y
el estudio por parte de los economistas es un campo muy abierto, en cuanto a
que son muchas las conclusiones a las que hay que llegar. Los políticos y la
gente que se dedica a crear leyes que involucran el tema del desempleo, tienen
un gran trabajo el cual debe hacerse con mucho cuidado para poder mantener
conforme a la mayor cantidad de personas y que, al mismo tiempo, ayude a la
economía del país.
A su vez, la gente se mueve por una mayor estabilidad
económica y se preocupa por tener el trabajo que mayor se adecúe a sus
necesidades, provocando más complejidad en el asunto puesto que se ven muchas
personas involucradas y que, finalmente, crean el ciclo de la economía en sí.
